توسيط الازدهار في العمل في العلاقة بين القيادة التمکينية وسلوک المواطنة التنظيمية الموجه نحو التغيير دراسة تطبيقية

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلفون

• إيهاب لطفى عبدالعال عابد ¹
• حسن محمود على خليل ²
• عادل إمام حامد ³

¹ المعهد العالي للعلوم الإدارية ببني سويف جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل - السعودية

² أستاذ إدارة الأعمال المساعد

³ مدرس إدارة الأعمال

المستخلص

الكلمات الرئيسية

• القیادة التمکینیة
• الازدهار فی العمل
• سلوک المواطنة التنظیمیة الموجه نحو التغییر